昭通市人社局以 “法治机关建设”夯实“法治人社”基础

今年以来，昭通市人社局狠抓法治机关建设，坚持内强素质不懈怠、增强“内功”抓在前，以人社干部法治素养提升为抓手，推进法治人社建设夯基提质，奋力开创新时代法治人社建设新局面。

一是高位推进，强化领导抓统筹。局党组专题研究法治人社建设工作，深刻领会习近平总书记关于全面依法治国的新理念新思想新战略，准确把握法治人社建设面临的新形势新任务新挑战，将法治机关建设作为关键切入点，将法治人社纳入全年工作重点项目，全面谋划制度建设、依法决策、依法行政、依法管理等方面工作任务的落实。

二是群策群力，集中智慧出对策。 6月12日，局党组书记、局长申时燕主持召开全局法治机关建设座谈会议，召集全局20余名法律专业人员，围绕强化法治意识、加大法治教育、提升法治能力等方面内容，开展研讨交流。参会人员在厘清依法行使权力的界限、依法维护劳动者合法权益、强化人社干部法治思维能力等方面提出许多建设性的意见建议，进一步凝聚和强化了全局上下推进法治机关和法治人社的共识。

三是突出主题，集体学习强认识。6月14日，该局借助举周行五小课堂的契机，组织了“法治机关建设”专题学习活动，传达贯彻全省2019年法治政府建设工作电视电话会议精神，对全局法治机关建设主要任务进行安排部署。课堂学习中，组织市工伤保险中心、工资与福利科、人力资源科有关同志上台讲课，分别围绕法治机关建设学习主题，重点就新修订的《公务员法》中公务员的监督与惩戒、义务与权利、工资福利与保险、职务职级与级别方面内容，向全局人社干部进行辅导解读。同时，还随机抽选了7名参会同志，结合自身工作业务和思想认识情况，就如何建设好法治机关、强化法治人社，谈感想、作发言，使大家在边学边思边讲中提升了人社政策法规素养，强化了法定职责必须为、法无授权不可为的法治观念。

四是转变作风，找准结合抓落实。全局通过人社干部在线学法、人社干部岗位练兵、人社政策法规宣传“五进”活动等载体，注重活学活用，灵活方式方法，全力推进“法治机关建设”，狠抓人社干部队伍刹歪风、树正气、提振精气神。针对法治人社建设过程中的短板和问题，认真对照检查，在推进行业扶贫攻坚克难和业务工作齐头并进的过程中，抓好整改落实，确保法治机关建设和干部队伍遵纪守法落细落小，营造了人社部门崇尚法治、厉行法治的良好工作氛围。