四川渠县检察院坚持以人为本打造高素质检察队伍

 正义网达州9月9日电(记者刘德华 通讯员姜世华)近年来,四川省达州市渠县检察院始终坚持以检察文化建设为核心,把强化检察队伍素质建设作为推进检察工作持续健康发展的战略性、基础性工程来抓,着力打造一支高素质检察队伍。

 始终把检察文化构建作为发展动力。检察事业发展需要精神凝聚和文化滋养。该院通过曲折发展历程的反思与总结,将“和谐共事,激情工作,敢为人先,勇争一流”定位为渠县检察院精神,构筑起干警精神支撑。在此基础上通过建立图书馆、电子阅览室、荣誉室、体育活动室、文化长廊等文化阵地,努力营造以德治院、温馨和谐、清新向上的文化氛围,为检察事业的持续健康发展注入了活力和动力。因文化建设和检察宣传工作突出,该院连续三年被最高人民检察院表彰为“全国检察宣传先进单位”。

 始终把班子队伍建设作为重中之重。把领导班子建设放在首位,不断优化班子结构,提升班子的战斗力,推荐德才兼备的干警进班子。班子成员经常深入办案一线,侦查取证、审查案件、出庭公诉,发挥示范作用,提升了班子的感召力。坚持民主集中制,建立了党组征求意见及反馈落实制度,在人事任命、重大开支等方面,坚持事先听取、征求干警意见,提升了班子的凝聚力。认真落实党风廉政建设责任制,强化班子成员主体责任意识,努力打造风清气正的班子队伍,院党组被县委评为“一流班子”。

 始终把队伍素质提高作为基础工程。通过执法理念教育、党的群众路线活动等系列主题教育活动,引导干警将科学的执法理念和正确的执法观念融入到具体的执法办案过程,保持检察工作坚定的政治方向。针对多年未补员出现年龄断层的状况,先后招录了27名具有本科学历的人才,其中法律研究生学历2人,法律本科学历12人,计算机、文秘及其他专业3名,改善了队伍的专业结构和年龄结构。坚持不懈干警培训计划,采取专家辅导讲座、司法考试培训、外派干警交流等形式,不断提高干警的业务能力。

 始终把人尽其才标准作为用人导向。树立正确的选人用人导向,把有限的人力资源配置到最需要最合适的岗位上,最大限度调动检察人员的积极性。在干部提拔使用时,注重个人能力和才干,搭建平台让他们施展才华。注重培养和大胆使用“新生代”干警,先后选拔25名极具潜质的青年干警担任中层干部,占中层干部总数的76%。在一般干警的职位选用上,既体现专长运用,又兼顾特质发挥,扬长避短,人尽其才。